在2021年，供应链责任规范首次开展了这个鼓舞人心的旅程 我们意识到肩负家庭责任的生产工人所面临的困难 并且知道我们需要去帮助他们 我们也知道这些困难影响到他们的雇主 且导致工人离职或对其福祉造成负面的影响 我们的家庭友好工厂项目因此而成立 通过与工厂代表直接的交流，了解他们现时的工作场所 政策，以及与工厂工人进行沟通 我们点出了需要家庭友好改造的领域 从引进灵活的工作安排，让父母工人可以运用更多优质的时间 与孩子们在一起，以至设立母婴室 甚至创立家庭友好空间提供婴幼儿照护的场地 我们所有的家庭友好政策推荐都遵循联合国儿童基金会的政策指引、专家建议 确保参与项目的工人家庭获得最高程度的关爱 同时雇主也能实际地推行那些政策 我们推荐的解决方案都是 根据工厂工人及其雇主的需求 这些的解决方案都是基于独立情况而量身定做 本项目的优点是什么？ 让工厂完全免费参与 通过赞助商的资助，我们提供计划、支持、培训 以及提出工厂需要建造的设施，比如母婴室、婴幼儿照护中心 工厂负责主导、建造这些设施 本项目帮助了工厂经理以最佳、可行的方法照顾 他们的员工 除了向工厂工人提供直接的帮助外，本项目还承诺帮助工
厂企业 增加工人保留率、满意度，以及提高工厂性别平等的水平 毕竟，女性肩负着比男性 多2至2.5倍的无薪家庭事务 因此，无论您的工厂位处在中国、欧洲、中美洲 或者任何地方，家庭友好空间项目强调家庭友好倡议的正面影响 并且向您提供专属的商业利益 我们期望在2025年年底或之前，帮助30,000名孩子 及认可50家家庭友好工厂 这个旅程不仅是我们参与的，更是与工厂客户一起参与 他们都想赋权予工人，创造更公平的世界 无论您是一家公司，希望去支持这项创新的项目 或者您是一家工厂希望加入我们的全球目标，都了解到家庭友好工厂项目 是成千上万名父母工人达到更好的工作和生活平衡的关键所在 与我们携手改变全球工厂工人的看法 立即联系我们，以了解您和员工 可以如何享受家庭友好工厂所带来的好处吧
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